إدارة الموظفين، والرواتب، والتوظيف، والأداء، والحضور، والإجازات، والامتثال الحكومي — كل ذلك في منصة واحدة مصممة للشركات النامية.
لوحة تحكم تالينتا للموارد البشرية
من التوظيف حتى التقاعد، 49 وحدة فرعية و180+ نقطة وصول API تغطي كل احتياج.
سجلات موظفين مركزية، عقود، جهات اتصال طوارئ، مهارات، درجات وظيفية، وتتبع الأصول.
هيكل تنظيمي مرئي مع الأقسام والمسميات الوظيفية وخطوط التقارير وتعيينات المناصب المتعددة.
إعلانات الوظائف، تتبع المرشحين، جدولة المقابلات، خطابات العرض، وتحليلات التوظيف — مع إرسال خطابات العرض بالبريد من صندوق بريدك المتصل.
تسجيل حضور وانصراف، دعم متعدد المناطق الزمنية، سياسات استحقاق الإجازات، تقويم هجري/ميلادي، وإدارة العطل.
هياكل الرواتب، تشغيل الرواتب، استقطاعات ضريبية، توليد كشوف الرواتب، وقيود محاسبية تلقائية.
تعريف الخطط، تسجيل الموظفين، قروض، جداول السداد، وصرف مطالبات المصروفات.
دورات سنوية ودورية، تتبع الأهداف، بطاقات أداء مرتبطة بمؤشرات KPI، وتقييمات متعددة.
جمع تقييم مجهول متعدد المقيّمين، تجميع النتائج، برامج تقدير، واستطلاعات نبض.
إدارة الدورات، التسجيل، تتبع الإنجاز، الشهادات، وجدولة الاجتماعات الفردية.
تحقق التوظيف ثنائي اللغة، خطابات الخبرة، تأكيد الراتب، عدم ممانعة، وقوالب الوثائق — وأرسلها بالبريد مباشرةً من صندوق بريدك الخاص.
طبّق توقيع مدير الموارد البشرية وختم الشركة على الخطابات وكشوف الرواتب، ووجّهها عبر سلاسل اعتماد متعددة المستويات (موظف ← مدير ← الرئيس التنفيذي). تُرسم التواقيع على ملف PDF مع سجل تدقيق غير قابل للتلاعب.
من محرك الرواتب حتى التوظيف، كل وحدة مصممة لأتمتة العمليات وتقليل الأخطاء.
هياكل رواتب تشمل الأساسي والبدلات والاستقطاعات. تشغيل رواتب آلي مع الاستقطاع الضريبي وتوليد كشوف الرواتب والتكامل المباشر مع المحاسبة عبر القيود اليومية التلقائية.
يدير الموظفون طلبات إجازاتهم ومطالبات المصروفات وتحميل المستندات وتحديث بياناتهم الشخصية بدون تدخل الموارد البشرية.
استحقاق يعتمد على السياسات، أكثر من 30 نوع إجازة، قواعد الترحيل، دعم هجري/ميلادي، ومسارات موافقة متعددة.
وضع الأهداف، تتبع المؤشرات، تقييمات متعددة المقيّمين، جمع تقييم مجهول، برامج تقدير، وتحليلات الاتجاهات.
خط توظيف متكامل: إعلانات الوظائف، ملفات المرشحين، تقييم المقابلات، إدارة العروض، وتسليم التأهيل.
تقديم، موافقة متعددة المستويات، دعم متعدد العملات، وصرف آلي متكامل مع الرواتب والمحاسبة.
حماية الأجور، التأمينات الاجتماعية، مكافأة نهاية الخدمة، والتسوية النهائية — كلها مدمجة أصلاً وليست إضافات خارجية.
توليد آلي لملفات الدفع لصرف الرواتب المتوافق. دعم التحويل البنكي المباشر في أكثر من 15 دولة.
حسابات آلية للاشتراكات مع تقارير جاهزة للتقديم. تتعامل مع حصص صاحب العمل والموظف وفق الأسعار التنظيمية.
حساب مكافأة نهاية الخدمة تلقائياً بناءً على مدة الخدمة والراتب وقانون العمل. تتبع الاستحقاق مع تقارير الالتزامات.
حساب خروج شامل: إجازات مستحقة، مكافأة نهاية الخدمة، قروض معلقة، وكشف راتب نهائي — في سير عمل واحد.
من أول إعلان وظيفي حتى التسوية النهائية — تالينتا ترافق كل موظف طوال رحلته.
كل وحدة في Syboxx تتصل ببعضها. الرواتب تتدفق إلى المحاسبة، والأداء يغذي إدارة العلاقات.
كل تشغيل رواتب ينشئ قيوداً محاسبية تلقائياً في بالانسيا — خصم مصاريف الرواتب وإيداع في حساب البنك. مطالبات المصروفات والمزايا تنعكس فوراً في دفتر الأستاذ.
بيانات الفريق وهيكل الأقسام تغذي إدارة العلاقات تلقائياً — يعرف مدراء المبيعات طاقة فريقهم الحقيقية، والأهداف تتزامن مع تقييمات الأداء.
85%
توفير في وقت الرواتب
500+
موظف تحت الإدارة
99.9%
معدل توافق حماية الأجور
30+
نوع إجازة مدعوم
“كان الامتثال لنظام حماية الأجور يستغرق يومين شهرياً. مع تالينتا أصبح 30 دقيقة. توليد ملف الدفع الآلي لا تشوبه شائبة.”
حسان الزهراني
مدير الموارد البشرية، مجموعة أطلس للإنشاءات
“القيد المحاسبي التلقائي للرواتب ألغى ثلاثة أيام من المطابقة اليدوية كل شهر. فريقنا المالي أخيراً يثق بالأرقام.”
رانيا العمري
مدير عمليات الموارد البشرية، تك هب
“وحدة التأهيل خفّضت الوقت اللازم لإنتاجية الموظف الجديد من ثلاثة أسابيع إلى أسبوع واحد. بوابة الخدمة الذاتية تعني صفر تذاكر للطلبات الروتينية.”
عمر بن خالد
الرئيس التنفيذي، فاست سكيل
انضم إلى مئات الشركات التي تعتمد تالينتا لإدارة موظفيها ورواتبهم وامتثالهم الحكومي.